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工作服設計要點,你了解哪些?

    在日常工作中,“我們”作為企業形象的代表,應該如何被設計呢?在大多時間中一直困擾著企業品牌形象,根據工作服設計師多年的定做經驗,通常會要求工作服在設計方面有以下特點,這些都是工作服的設計要點,在這些要點中你又了解哪些呢?
    經濟性:除了少數價格貴的工作服,多數都會要求服裝要具備合理的價格性能,就是與設計選擇的面料檔次、款式以及復雜的程度、工藝制作難度等方面進行綜合性的考量。在相同的美感與功能實現的前提下,設計工作服要盡量降低成本,從而從款式、制作難易程度、服裝結構等細處進行改良。
    針對性:工作服的主要設計原則就是確定針對性。針對不同行業、相同行業中的不同企業、相同企業的不同職位、相同職位的不同身份等各種情況進行考慮。針對性的設計出不同點。實際上工作服在狹義上是指在規定時間中找到自己供職的地點從事公務活動的部分人,但是從廣義上漿是指相對比較不明確的被分后的部分消費群。這里的“人”在工作服上表現為一個群體、部分、階層等。工作性質就是個人與群體風格、生理與心理需求、政治經濟地位等方面。對于工作服的設計我們要求具體且各異,始建于地點就是職業的大環境與小環境的因素,時間包括春、夏、秋、冬。
    編輯:xyq

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